Rémunération dirigeant

La fiscalité des dirigeants d’entreprise est toujours au cœur de l’actualité. La rémunération des dirigeants d’entreprise constitue une catégorie bien définie de revenus professionnels, obéissant à un régime propre aux incidences particulières et, parfois, complexes.
Cela peut entraîner, sur le plan fiscal, des conséquences inattendues voire indésirables.

Nous intervenons en amont de la création de l’entreprise ou une fois celle-ci constituée.

Dans certains cas, le recours à des techniques de base de la stratégie patrimoniale constitue une solution de rechange ou d’appoint satisfaisante.
Le choix de certains avantages de toute nature (taxables ou non) peut apparaître judicieux s’ils sont maniés avec précaution et justesse. Les récentes et nombreuses modifications intervenues en cette matière méritent un examen minutieux.

De même, les modes alternatifs de rémunération différée ou recourant à des mécanismes plus proprement sociétaires (les options ou attributions d’actions, dividendes, avances, fractionnement de la rémunération dans une holding, management buy-out, impact de la résidence fiscale ou le statut des cadres…) méritent également un examen particulier de la part de nos consultants qui sont compétents en la matière.